在省“三会”组织的2015年度浙江省职业经理人评比中，公司赵总获评“伯乐奖”殊荣，这是继去年赵总荣获“第十三届浙江省企业家”后，再一次获评省级荣誉。

据了解，获评“伯乐奖”，参选候选人需具备一系列条件。首先，参加评选人所在企业符合现代企业制度规范，经营业绩突出，在节能减排、转型升级、循环经济、生态文明等方面取得突出成绩；其次参加评选人具有的管理理念和创新精神，具有良好的公众形象，自觉承担社会责任；除此之外，参加评选人为职业经理人的发展建立了良好的企业文化氛围和完善的薪酬、福利制度，设立了完善的晋升机制，为职业经理人提供系统的学习培训机会和施展才能的舞台等诸多要求。

此次赵总荣获“伯乐奖”荣誉称号，是对其本人一贯务实作风的肯定，是对其在企业发展、企业文化沉淀、社会贡献等方面的肯定。

赵总经常对大家说，做企业其实就是做人，没有人企业也就停止了。企业有了人才，就必须构建好一支团队，带领团队学习，增强团队凝聚力。作为一名企业家，应该引导企业和员工培育一种社会责任感，以和谐的企业来为和谐的社会作贡献。正是在这种氛围的烘托下，名典公司创建了以“实现自我价值，振兴民族工业，富强我的祖国”为企业使命， 大力倡导“团结、创新、诚信”的企业精神，在名典员工心中树立起了“感恩、责任、奉献”价值观，逐步形成了具有名典特色的团队理念。

企业的发展必须要有企业文化来辅助。为此，赵总通过集中开展思想上的“五四运动”，达到精神上的共鸣，为个人的奋进、为团队的合作、为公司的团结与和睦起到了质的升华。在赵董多年的文化重视与督导之下，公司的文化沉淀也得以有了质的提高，如今的名典工业园，干净整洁，处处透着生机，员工富有灵性，语言交流礼貌和谐。凡来公司参观的领导、宾客无不啧啧称赞，公司也因文化氛围的浓厚而获得了较好的社会知名度。

在员工关爱方面，为较好的解决员工的住宿、休闲娱乐、网络、人际关系等问题，公司做出了大量的工作。在这一系列的员工福利设立后，公司于2011年又对员工的福利进一步的延伸。在赵总的努力下，联系到了青田县较好的几所学校，公司拿出专门的资金、人力、物力解决员工子女上学问题，并安排专车接送所有的员工子女上下学，解决了员工们的后顾之忧，给员工们吃了一颗“定心丸”。

十多年的发展，赵董始终迈着坚实的步伐，在他心中，有“三个延续”是他做强做大企业的使命：企业发展的延续，文化品牌的延续、社会责任感的延续。

对于未来的名典发展，赵董早已在心中描绘了一幅美丽的宏伟蓝图。